Astfel, acordarea de daune morale salariatilor a constituit subiectul Deciziei nr. 721/2006 a Curtii Constitutionale, prin care s-a statuat ca prevederile anterioare ale art. 269 alin. 1 din Codul Muncii nu restrictionau dreptul persoanei, care avea calitatea de salariat si era discriminata la locul de munca, de a solicita instantei Daune morale produse de angajator se pot crea, de pilda, in situatia 15: a) sanctionarii disciplinare; b) retrogradarii ori suspendarii din functie; c) schimbarii din functie sau mutarii in alt loc de munca; d) diminuarii salariului; e) refuzului promovarii in functie; f) concedierii indiferent de motivul invocat etc. m4Socz9. (1) C. muncii pare a consacra acordarea de daune morale ca o solutie alternativa la acordarea de daune materiale, totusi interpretarea istorico-rationala ne impinge 27. Ca reparaţie pentru prejudiciul moral suferit de salariat, instanţa de judecată va putea dispune nu numai plata de daune interese, evaluate în conformitate cu probatoriul administrat, ci şi alte măsuri, (1) din codul muncii în legătură cu daunele morale pretinse de salariați în cadrul litigiilor de muncă referitoare la atragerea răspunderii materiale a angajaților prevede, in mod clar, modul in care trebuie angajata raspunderea patrimoniala a angajatorului pentru daune morale: "în cadrul litigiilor de muncă privind atragerea răspunderii … Cu privire la daunele morale, solicita acordarea acestora în temeiul art. 253 din Codul muncii, care prevede faptul că angajatorul este obligat în temeiul normelor şi principiilor răspunderii civile contractuale, să îl despăgubească pe salariat în situaţia în care acesta a suferit un prejudiciu moral din culpa angajatorului, în In cazul conflictelor de munca, prima instanta acorda extrem de rar daune morale, acesta fiind de regula apanajul instantelor de recurs. Daca, in cazul raspunderii civile delictuale pentru prejudicii materiale, cel raspunzator este obligat sa acopere atat paguba efectiva cat si foloasele nerealizate de cel pagubit, situatia se complica in cazul evaluarii cuantumului prejudiciilor morale. Temeiul legal al acordarii daunelor morale in cazul concedierilor nelegale/ netemeinice Art. 6 alin 2) teza finala din Codul muncii consacra, cu titlu de principiu, „dreptul la protectie impotriva concedierilor nelegale" .

daune morale codul muncii